W dobie dużych wyzwań zdrowotnych i rosnących oczekiwań pracowników wobec pracodawców, profilaktyka zdrowotna przestaje być tylko miłym dodatkiem do pakietu benefitów. Staje się elementem odpowiedzialności biznesowej – a dobrze zorganizowane badania USG w miejscu pracy mogą odegrać w tym procesie kluczową rolę.

LongLife – partner w organizacji profilaktyki tam, gdzie inni nie docierają

W LongLife specjalizujemy się w organizacji badań USG bezpośrednio w miejscu pracy – zarówno w nowoczesnych biurowcach, jak i w lokalizacjach trudniejszych organizacyjnie: halach produkcyjnych, zakładach przemysłowych czy siedzibach firm z ograniczonym dostępem do prywatnej opieki zdrowotnej.

Działamy mobilnie, sprawnie i z pełnym zapleczem logistycznym – tak, aby nawet w ciągu jednego dnia przebadać kilkadziesiąt lub kilkaset osób.

Dlaczego USG w miejscu pracy? Bo markery nowotworowe to za mało

Choć badania krwi – w tym markery nowotworowe – zyskały popularność jako szybkie narzędzie diagnostyczne, nie zastępują one badań obrazowych, takich jak USG.

• USG pozwala ocenić strukturalne zmiany w narządach, których nie wykryje żaden parametr z krwi.
• Może wykazać zmiany łagodne, torbiele, guzy, powiększenia – zanim dojdzie do poważnych objawów.
• To także szansa na wykrycie schorzeń zupełnie bezobjawowych – zwłaszcza wątroby, nerek, tarczycy czy piersi.

Mimo dostępu do prywatnej opieki medycznej, czy NFZ – wciąż aż 35% pracowniczek w Polsce nigdy nie wykonało USG piersi, a 57% pracowników nigdy nie miało zbadanych jąder przez lekarza (źródło: Medonet 2024). Organizując takie badania w miejscu pracy – realnie zwiększasz szansę na wczesne wykrycie problemów.

Benefit zdrowotny premium, który robi różnicę

USG w biurze to coś więcej niż akcja profilaktyczna. To benefit pozapłacowy klasy premium, który:

• nie jest dostępny w standardowych pakietach medycznych bez skierowania,
• jest odczuwalny tu i teraz – „to coś dla mnie, nie na pokaz”,
• buduje zaufanie pracowników do firmy jako pracodawcy zaangażowanego i uważnego,
• wspiera wizerunek organizacji, która realnie dba o dobrostan pracowników, nie tylko „komunikuje wartości”.

Nietypowe działanie wellbeingowe i część strategii ESG

Wielu pracodawców poszukuje dziś nowych, nieoczywistych sposobów na rozwijanie wellbeingowych działań pracowniczych. Badania USG – organizowane lokalnie, wygodnie i z realną wartością diagnostyczną – są odpowiedzią na tę potrzebę.

Co więcej, takie działania mogą być elementem realizacji strategii ESG, wpisując się w obszar S – Social, poprzez:

• wspieranie profilaktyki zdrowotnej i równego dostępu do badań,
• dbanie o bezpieczeństwo zdrowotne zespołów produkcyjnych i biurowych,
• minimalizowanie ryzyka długoterminowych absencji i problemów zdrowotnych.

Jak to wygląda w praktyce?

• Przyjeżdżamy na miejsce z mobilnym USG i dostosowujemy wybrane pomieszczenie w firmie,
• Pracownicy rejestrują się online lub poprzez wewnętrzny system zapisów,
• Badanie trwa ok. 15 minut na osobę i odbywa się w godzinach pracy,
• Lekarz od razu po badaniu przekazuje wynik i indywidualne zalecenia,
• Po zakończonym wydarzeniu firma otrzymuje zbiorczy, anonimowy raport z wnioskami i poziomem uczestnictwa.

Zobacz, jak zwykła sala konferencyjna zamienia się w profesjonalny punkt diagnostyczny.

Podsumowanie: mniej teorii, więcej działania

Jeśli zależy Ci na realnej profilaktyce, która przynosi efekty, a nie tylko dobrze wygląda w komunikacji wewnętrznej – badania USG w miejscu pracy są rozwiązaniem dla Twojej firmy.

Z LongLife zorganizujesz je szybko, profesjonalnie i z maksymalną wygodą dla pracowników – niezależnie od tego, czy jesteście biurem w Warszawie, czy fabryką na południu Polski.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o akcjach profilaktycznych realizowanych w biurze to przeczytaj: Jakie akcje profilaktyczne warto zorganizować w firmie?

Chcesz zadbać o zdrowie swojego zespołu?

Zadzwoń: +48 535 678 736 , +48 535 743 026 ,

napisz: katarzyna.brzostek@longlife.pl,  a.leszczynska@longlife.pl,

lub umów się na spotkanie.