Dlaczego w ogóle mówimy o ESG?
Zapraszamy na bezpłatny webinar z Patrycją Adamską
Zmiany klimatyczne, Zielony Ład, nowe obowiązki raportowe – ESG coraz mocniej wpływa na sposób funkcjonowania firm. Ale ESG to nie tylko środowisko i emisje CO₂. To także ludzie, dane i decyzje. Dlatego dziś, obok działów finansowych i compliance, do gry wchodzi HR. I to z kluczową rolą.
Kiedy?
Save the date! 24.06 – godz. 10:00
Program webinaru:
-
Dlaczego w ogóle mówimy o ESG?
- Kryzys klimatyczny i presja regulacyjna
- Międzynarodowe zobowiązania: Porozumienie Paryskie, Cele Zrównoważonego Rozwoju
- Zielony Ład, Fit for 55, Taksonomia, CSRD – co wynika z tych dokumentów dla firm?
-
Raportowanie ESG – nowe obowiązki, nowe dane
- Czym są standardy ESRS i kogo obejmą
- ESRS S1 i S2 – jakich danych HR-owych potrzebujesz?
- Struktura zatrudnienia, luka płacowa, polityki DEI, wypadki przy pracy, szkolenia, onboarding, dialog społeczny, wolontariat
-
Rola działów HR w ESG
- ESG to nie tylko „E” – bez „S” i „G” nie zadziała całość
- Budowanie kultury ESG i wartości w firmie
- HR jako partner w analizie podwójnej istotności i współtwórca polityk
- Jak włączyć pracowników w działania ESG?
-
Case study: Dr Gerard
Praktyczne przykłady działań ESG dla pracowników:
- badania profilaktyczne (np. USG)
- inicjatywy społeczne i wolontariat
- współpraca z agencjami pracy tymczasowej
- premie pozapłacowe i działania prorównościowe
Prowadząca: Patrycja Adamska
Ekspertka ds. zrównoważonego rozwoju z ponad 10-letnim doświadczeniem w realizacji projektów ESG – zarówno w biznesie, jak i organizacjach pozarządowych. Obecnie odpowiada za raportowanie ESG i polityki wewnętrzne w firmie Dr Gerard, jednej z największych firm cukierniczych w Europie.
Dla kogo?
- Działy HR i People & Culture
- Osoby odpowiedzialne za raportowanie niefinansowe
- Managerowie ESG i CSR
- Liderzy zmian i członkowie zarządów
Nie czekaj, aż ktoś zapyta Cię o dane, których jeszcze nie masz.
Zarejestruj się i dowiedz się, jaką rolę HR odgrywa w nowej rzeczywistości ESG.