Zapraszamy na bezpłatny webinar: Wellbeing, który się opłaca - jak przekonać biznes do inwestycji w benefity?

Zastanawiasz się, dlaczego warto inwestować w wellbeing? Jak udowodnić, że to nie koszt, lecz realna inwestycja w rozwój firmy? I co najważniejsze - jak przekonać zarząd, że wellbeing się opłaca? Na te i inne pytania uzyskasz odpowiedź rejestrując się na nasz najnowszy webinar.

Data: 15 maja 2025 Godzina: 9:00 Rejestracja: Kliknij, aby się zapisać

Coraz częściej w świecie biznesu mówi się o wellbeingu - trosce o dobrostan pracowników, ich zdrowie fizyczne, psychiczne i emocjonalne. Jednak wciąż dla wielu liderów i zarządów to temat postrzegany jako „miły dodatek”, a nie konieczna i opłacalna inwestycja.

Nasze warsztaty nie będą tylko teoretycznym spotkaniem lecz praktycznym narzędziem, które pomoże Ci zbudować silniejszą argumentację, znaleźć język wspólny z zarządem i pokazać, że wellbeing to nie moda, ale realna inwestycja w rozwój organizacji.

Podczas webinaru:

• poznasz kluczowe zasady budowania skutecznego programu benefitowego,
• dowiesz się, jak mierzyć efektywność programów profilaktycznych,
• nauczysz się, jak skutecznie rozmawiać z zarządem o zyskach wynikających z dbania o dobrostan pracowników.

Spotkanie poprowadzi wyjątkowy gość - Nicole Tomanek - założycielka HRismatic, autorka książki „HR bez TABU”, wykładowczyni HR MBA. Top twórczyni HR na LinkedIn w Polsce (2025, Favikon). Nicole pomaga markom budować widoczność w branży HR i przekuwa strategie HR w mierzalne sukcesy biznesowe poprzez szkolenia i konsultacje. Jej treści docierają do ponad 35 tys. obserwujących i generują 1,4 mln wyświetleń rocznie, co czyni ją najbardziej wpływową twórczynią w Polsce na LinkedIn według rankingu Widoczni 2025.

Każdy uczestnik webbinaru otrzyma bezpłatny e-book:
„Ściągawka HR: Skuteczne argumenty i gotowe odpowiedzi na obiekcje zarządu w temacie benefitów”.

Jest to praktyczny przewodnik, który pomoże Ci jeszcze lepiej przygotować się do rozmów z decydentami i skutecznie bronić swoich propozycji związanych z wprowadzeniem do organizacji rozwiązań wellbingowych.